年满16岁员工能签订劳动合同吗（年满60岁可以补交养老保险吗）

年满16岁员工可以签定劳动合同。

年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。

《中华人民共和国民法通则》

第十一条第二款规定：'十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体，其签订的劳动合同是有效的。但已满十六周岁不满十八周岁的未成年人不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，以此为内容签订的劳动合同是无效的。

童工是指未满十六周岁的劳动者。

《中华人民共和国劳动法》

第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《禁止使用童工规定》（国务院令第81号）、《使用童工罚款标准的规定》（劳动部、财政部文件，劳力字〔1992〕27号）等法规和文件明确规定禁止使用童工。

根据《中华人民共和国劳动法》规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

年满60岁可以补交养老保险吗

城乡居民养老保险制度实施时超过60岁就不允许补缴了；如果制度实施时未满60周岁，应逐年缴费，也允许补缴。

领取条件：

参加城乡居民养老保险的个人，年满60周岁、累计缴费满15年，且未领取国家规定的基本养老保障待遇的，可以按月领取城乡居民养老保险待遇。

新农保或城居保制度实施时已年满60周岁，在本意见印发之日前未领取国家规定的基本养老保障待遇的，不用缴费，自本意见实施之月起，可以按月领取城乡居民养老保险基础养老金。

居民养老保险补缴流程：申请人携带身份证、社保卡等资料前往户籍所在地社保经办机构提交书面补缴申请即可。一般资料齐全，符合条件即可补缴。

居民养老保险待遇：由基础养老金和个人账户养老金组成，基础养老金是由政府财政全额支付，个人账户养老金是由个人账户积累额形成的。

基础养老金每个人都是一样的，政府将根据财政支付能力不断调整这一标准；而个人账户养老金则根据居民养老保险参保人缴费标准、缴费金额而定，即多缴多得、长缴多得。

我国年满17岁算童工吗

1、我国年满17岁不算童工，童工是指年龄未满16周岁，与单位或者组织形成劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。

2、根据《禁止使用童工规定》第七条，单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。

年满50周岁是什么甲

1、五十岁的称谓有：知命、知天命、半百、知非之年、艾、知天命之年、知命之年。

2、四十岁不惑之年。

3、六十岁花甲、平头甲子、耳顺、耳顺之年、还历之年、花甲之年。

4、七十岁时古稀之年、悬车之年、杖围之年。

5、耋：七八十岁的年纪，泛指老年。耄耋之年。

6、耄：指八九十岁的年纪，泛指老年，老耄、耄耋之年。