公司组织员工团购保险要参加吗（公司组织员工体检入什么科目）

公司组织员工团购保险是否要参加，主要是看是否符合自己的投保需求。如果自己已经买了多份商业保险，且保障较为全面，那么是可以不参加团购保险的。但对于没有投保任何商业保险的职工来说，团购保险价格便宜、投保年龄范围较广，而且免体检的额度高，是可以买一份作为基础保障的。

因此只要团购的保险符合自己的投保需求，那么就可以参加，不符合的话没必要花钱买一份自己不需要的保险。

公司组织员工体检入什么科目

公司组织员工体检入福利费科目。

借：管理费用-福利费等，

贷：应付职工薪酬-职工福利，

借：应付职工薪酬-职工福利，

贷：银行存款。

应付职工薪酬，是企业会计科目中负债类科目之一。企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、""非货币性福利""、""其它与获得职工提供的服务相关的支出"" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

员工自离需要赔偿公司什么吗

1、员工个人提出解除劳动合同，如果与单位有服务期约定和竞业限制条款时，需支付违约金。

2、【法律依据】

3、根据《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

4、违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

员工可以入股其他公司吗

1、员工可以入股其他公司。

2、【法律依据】

3、《公司法》第十五条：公司可以向其他企业投资;但是，除法律另有规定外，不得成为对所投资企业的债务承担连带责任的出资人。

4、第十六条：公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程的规定，由董事会或者股东会、股东大会决议;公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。

5、公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议。

6、前款规定的股东或者受前款规定的实际控制人支配的股东，不得参加前款规定事项的表决。该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。