退休返聘劳动合同期限如何规定（退休返聘如何做账）

退休返聘，是指用人单位中的受雇佣者，已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位，或者其他用人单位订立合同契约，继续作为人力资源存续的行为或状态。

退休返聘如何做账

单位发生的退休返聘人员工资，计提的时候账务处理是，

借：管理费用，

劳务成本等科目，

贷：应付职工薪酬—工资。

实际支付退休返聘人员工资的时候账务处理是，

借：应付职工薪酬—工资，

贷：银行存款等科目。

返聘退休人员的个税吗

退休返聘员工虽然不需要缴纳五险一金，但是个人所得税还是要依法缴纳的。

根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》中，退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按工资、薪金所得应税项目缴纳个人所得税。

退休后返聘工伤如何赔偿

用人单位返聘的退休人员，在工作中受伤，不属于工伤。退休返聘人员虽然跟单位之间不构成劳动关系，但符合民法中关于劳务关系的特征。

【法律依据】

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。