员工在公司自愿加班有加班费吗（员工怎么追讨加班费）

员工在公司自愿加班没有加班费，用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作，劳动者自愿加班的，用人单位依据相关规定可以不支付加班工资。

【法律依据】

根据《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。

员工怎么追讨加班费

1、追讨加班费的途径：

2、第一、可以向劳动行政部门投诉。

3、第二、可以到下列调解组织申请调解：

4、(一)企业劳动争议调解委员会;

5、(二)依法设立的基层人民调解组织;

6、(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，目前这方面的申请人数较少。

7、第三、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

8、第四、提请劳动仲裁到法院诉讼。

9、《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

安排员工加班不给加班费违法吗

公司只让加班但是不给加班费当然是违法的，法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。

【法律依据】

《劳动法》第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

公司安排员工加班如何计算工资

公司安排员工加班的工资依据《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。