社保可以当月计提当月缴纳吗（社保当月交当月的要如何计提）

社保的缴纳没个地方不同，有的是当月申报计提，下月进行缴纳，也有的是当月缴纳当月的，如果企业是当月缴纳当月的社保，也是可以先进行计提，然后缴纳，这样以后查询的时候，也就更清晰，可以通过明细科目来确认是否有计提和支付。

社保当月交当月的要如何计提

社保当月缴纳当月的情况下，计提的方式还是一样，只是支付是在当月，而不是下月，其分录为，

企业缴纳社保时，做如下分录，

借：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分），

其他应收（付）款—社会保险费/公积金（个人部度分），

贷：银行存款/现金，

计提社保/公积金时做如下分录，

借：管理费用—社会保险费/公积金（单位部分），

贷：应付知职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分）。

入职当月企业需要缴纳社保吗

1、入职当月企业要缴纳社保。

2、【法律依据】

3、根据《社会保险法》第五十八条的规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。试用期单位应缴纳社会保险。

社保是交当月还是上月

社保一般情况下都是当月缴纳当月的，不过因为社保并不是全国统一规划的，每个省市都有自己的政策，所以也有可能出现当月缴纳上月的情形，当地具体的征收情形，需要咨询当地社保局。