企业如何正确送达解聘通知（企业裁员有代通知金吗）

企业正确送达解聘通知的方式是应将解除事由告知劳动者，同时用人单位应将解除劳动合同通知采取有效的方式送达劳动者。用人单位可以事先采取打电话、发短信、邮寄等方式向劳动者送达解除劳动合同通知。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

企业裁员有代通知金吗

1、企业裁员如果没有提前通知，而是立即解除会有代通知金。

2、【法律依据】

3、《劳动合同法》第四十一条：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

4、(一)依照企业破产法规定进行重整的；

5、(二)生产经营发生严重困难的；

6、(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

7、(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

企业微信邀请通知是什么意思啊

企业微信邀请通知的意思是该企业微信群邀请你加入群聊，这可能是因为曾注册过企业微信，虽然现在不使用了，但是你的企业微信账号依旧存在于该企业的企业微信通讯录中。建议联系对方或者客服，免得消息打扰。

企业微信为企业数据安全提供可靠保障，也从根源上关闭了所谓伪装定位软件套路化伪装定位的可能性。使用企业微信，支持企业设置固定时间上下班、灵活排班、自由上下班和外出打卡，成员在手机上轻松打卡。相关负责人可通过API获取打卡数据，并可结合审批单据自动生成出勤报表。从而省去了大量人员统计的事务性工作，使得考勤更高效。

而为了满足正常出勤时间过程中个别员工的请假及外出需求，企业微信贴心设置了审批功能，成员在企业微信中发起或通过审批，流程高效可追溯。企业可自定义审批模版，可设置固定审批人和抄送人，可通过API获取审批数据。多场景化的审批模式也使得工作更有有针对性。

扬州企业接到限电通知了吗

扬州企业接到限电通知了。2021年9月15日，江苏省发布部分地区实行限电令，而限电时间暂定15天，从9月15日0时开始执行，到9月30日24时结束。在停电令实施期间，工业拉掉，生活用电保留，办公室空调停用，路灯控制减半。

限电是指临时采取减少客户用电负荷的措施。主要通过间歇或按时供电来实施。限电对应的主要措施有：

1、通知大客户自行控制减少用电负荷。

2、采用电力负荷管理系统下达终端用电负荷指标实施当地控制限制用电负荷。

3、采用电力负荷管理系统中央直接操作拉开终端接入的分路开关或总开关，限下用电负荷。