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社保费用要计提吗(社保需要计提还是直接进费用)

时间:2023-05-19 来源:互联网 作者:弘懿氏

社保费用需要计提。

计提的时候:

借:管理费用——单位社保费等,

贷: 应付职工薪酬——单位社保费,

发放工资的时候:

借:应付职工薪酬——工资,

贷:其他应收款——个人社保费,

贷:银行存款,

上交社保费的时候:

借:应付职工薪酬——单位社保费等,

借:其他应收款——个人公积金,

贷:银行存款。

社保费用要计提吗?

社保需要计提还是直接进费用

企业入账的时候,采用权责发生制的原则,企业的社保也是按照这个原则来处理,如果企业的社保是当月缴纳支付当月的,可以不用计提,直接进入费用,如果企业本月的社保是在下个月支付,则需要先在月末进行计提。

社保工资如何计提发放

社保工资计提发放,

计提,

借:管理费用—工资等,

借:管理费用—单位社保费等,

贷:应付职工薪酬—工资,

贷:应付职工薪酬—单位社保费,

发放工资,

借:应付职工薪酬—工资,

贷:其他应收款—个人社保费,

贷:应交税费—个人所得税,

贷:银行存款,

上交,

借:应付职工薪酬—单位社保费等,

借:其他应收款—个人社保费,

借:应交税费—个人所得税,

贷:银行存款。

少计提社保怎么做账

企业计提社保时,做如下分录,

借:管理费用—社会保险费(单位部分),

贷:应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)。

如果企业当月查询到之前有少计提社保的,可以补充计提,分录跟上述分录一致,如果属于跨年的部分少计提的,则会涉及到以前年度损益科目,还需要重新调整以前年度的年报。