社保和公积金是不是需要计提,是需要根据实际情况来确认的,一般来说,企业需要按权责发生制来入账,所以如果企业的社保是当月缴纳当月的部分,就可以不用计提,如果是当月发生,下月支付,就需要计提了,不过,还是建议都计提下,这样以后需要查询的时候,可以多一个查询的方式。
计提社保、公积金的账务处理是,
借:管理费用,制造费用,
销售费用等科目,
贷:应付职工薪酬—社保/公积金。
支付社保、公积金的账务处理是,
借:应付职工薪酬—社保/公积金,
其他应收款(个人负担部分),
贷:银行存款。
不用计提,每个月根据实际发生的做就可以了。
交社保时凭证:
借:管理费用-公司部分社保
贷:银行存款
发本月工资时:
借:应付工资
贷:其它应收款--员工个人社保
社保工资计提发放,
计提,
借:管理费用—工资等,
借:管理费用—单位社保费等,
贷:应付职工薪酬—工资,
贷:应付职工薪酬—单位社保费,
发放工资,
借:应付职工薪酬—工资,
贷:其他应收款—个人社保费,
贷:应交税费—个人所得税,
贷:银行存款,
上交,
借:应付职工薪酬—单位社保费等,
借:其他应收款—个人社保费,
借:应交税费—个人所得税,
贷:银行存款。