社保当月交当月的要如何计提（社保可以当月计提当月缴纳吗）

社保当月缴纳当月的情况下，计提的方式还是一样，只是支付是在当月，而不是下月，其分录为，

企业缴纳社保时，做如下分录，

借：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分），

其他应收（付）款—社会保险费/公积金（个人部度分），

贷：银行存款/现金，

计提社保/公积金时做如下分录，

借：管理费用—社会保险费/公积金（单位部分），

贷：应付知职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分）。

社保可以当月计提当月缴纳吗

社保的缴纳没个地方不同，有的是当月申报计提，下月进行缴纳，也有的是当月缴纳当月的，如果企业是当月缴纳当月的社保，也是可以先进行计提，然后缴纳，这样以后查询的时候，也就更清晰，可以通过明细科目来确认是否有计提和支付。

社保是交当月还是上月

社保一般情况下都是当月缴纳当月的，不过因为社保并不是全国统一规划的，每个省市都有自己的政策，所以也有可能出现当月缴纳上月的情形，当地具体的征收情形，需要咨询当地社保局。

1号辞职当月社保交吗

1号辞职的当月公司不为其缴纳社保。在当月15之前离职的员工不为其缴纳社保，而在15号之后离职的员工会为其进行社保缴纳。

【法律依据】：

《社会保险法》第58条规定:用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。