职工一次性补偿怎么做账（职工离职有补偿金吗）

企业辞退员工一次支付补偿金的帐务处理如下，

一、提取时该项费用时，

借：管理费用，

贷：应付职工薪酬—辞退福利 。

二、实际支付该笔费用时，

借：应付职工薪酬—辞退福利，

贷：现金（或银行存款）。

职工离职有补偿金吗

员工自动辞职没有经济补偿金，但是被迫辞职的除外。

《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

给职工发的过年物品怎么做账

给职工发的过年物品账务处理：

借：管理费用-福利费，

借：销售费用-福利费，

借：生产成本-福利费等，

贷：应付职工薪酬-非货币性福利，

借：应付职工薪酬-非货币性福利，

贷：银行存款。

物品取得增值税专用发票的话不能抵扣进项税额，发放给员工的物品还应该并入工资薪金一起申报缴纳个人所得税。

职工伤亡赔偿如何做账

1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：

借：其他应收款--保险公司或社保，

贷：现金(或银行存款)。

2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)：

借：银行存款或现金

贷：其他应收款--保险公司或社保。

3、如果不是全额赔付：

借：管理费用-福利费，

贷：应付职工薪酬-福利费，

借：应付职工薪酬-福利费，

贷：银行存款。