七级伤残赔偿标准分为工伤伤残陪偿标准与人身伤害赔偿标准两个标准：
一、工伤经劳动能力鉴定为工伤七级(伤残或障碍)的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资:
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准(各省、市、自治区有不同的具体标准，以其为准)为：7级16个月:一次性伤残就业补助金的具体标准为：7级25个月。
3、工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付:距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付:达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金:
二、人身伤害至七级残的，按上一年度城镇居民年度可支配收入X20年X0.3=即是应得陪偿数。
七级伤残的赔偿标准
受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之四十。（一）医疗费；（三）护理费护理费；（四）交通费；（五）住宿费；（六）住院伙食补助费；（七）营养费；（八）残疾赔偿金。
七级伤残赔偿30万是否合理
七级伤残赔偿30万是否合理，可以结算实际情况进行估算一下，根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资。
(二)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。、
(三)暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
(四)住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责。
