中级会计工资一般依据岗位而定。中级会计一般工资范围是：总账会计6000-8000，会计主管8000-10000，财务经理10000-15000。可能会因为经验、所在城市情况而有所差异。
总账会计、会计主管和财务经理，三个岗位的应聘者如果没有中级会计职称，是根本进不了面试环节的。
总账会计，是一个很多财务人梦寐以求的位置，对相关的人才要求也很高，需要对整个财务系统的运作进行统筹，同时也要对接老板，编制总账、出具报表，使其了解整个企业的财务状况，同时也要进行成本管理，对企业的发展和全面运营提供支持。
会计主管，财务部中会计核算团队的主管，有的公司也把它叫做财务主管，是会计机构的主要负责人。 需要有过硬的财务核算能力，对于企业支出、费用管控等需要有很强的把控能力，同时，能够协助完善企业的财务制度，对于企业的预算、资产管理方面也需要有一定的专业素养。
财务经理，普遍在企业内从事财务中层管理者，主要针对部门内部的管理和制度的完善，组织人员做好各个方面的财务工作，并对接给财务总监。
1、中级会计考试共有三个考试科目，具体包括：《中级会计实务》、《财务管理》和《经济法》。参加中级会计职称考试的人员，应在连续的两个考试年度内通过全部科目的考试，方可获得中级资格证书。
2、会计职称考试的全称是会计专业技术资格考试。会计职称考试是由财政部、人事部共同组织的全国统一考试，共分初级会计、中级会计师和高级会计师职称三个级别。考试实行全国统一考试制度，每年考试一次，由全国统一组织、统一大纲、统一试题，统一评分标准。
3、会计专业初级、中级资格考试合格者，即由各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团人事（职改）部门颁发人事部统一印制，人事部、财政部印的会计专业技术资格证书。证书全国范围有效，用人单位可根据工作需要和德才兼备的原则，从获得会计专业技术资格的会计人员中择优聘任。
1、绩效工资由四部份组成：基本工资，年龄工资，岗位工资，奖励工资。根据《关于工资总额组成的规定》工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。故绩效工资属于工资。
2、【法律依据】
3、《关于工资总额组成的规定》第四条：工资总额由下列六个部分组成：
4、（一）计时工资；
5、（二）计件工资；
6、（三）奖金；
7、（四）津贴和补贴；
8、（五）加班加点工资；
9、（六）特殊情况下支付的工资。
我国《工伤保险条例》规定在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤工资不是基本工资，是员工的实际应发工资。
【法律依据】
《工伤保险条例》第33条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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