有些企业为评资质，需要一定比例的职称，需要企业人员有中级职称。具有中级职称会给落户带来很多的便利。退休的养老金与职称也存在一定的关系。职称聘任后，可以多领工资。
1.改变能改变的，接受不能改变的
诚然，与学历、平台、资源、眼界比起来，中级职称仅仅是锦上添花、雪中送炭般的存在。它不可能让你自此高枕无忧，更谈不上改变命运。但通过努力考取证书，是你唯一能紧握在自己手中的东西。
2.开始学习的那一天起，说话做事都会有底气
就像女孩子用了很贵的化妆品后那一天说话走路都会有底气一样，有了中级职称理论知识的加持，实际工作自然更加得心应手。此外，满脑袋的新知识、全新的状态也会让你散发出自信的光芒。
3.备考中级的过程，是一次涅槃重生
考证对于一个人的改变是深刻的：你必须付出100%的努力，才有拥有一次通过的实力。备考过程中，你的系统思维、时间管理、执行计划、学习能力都会得到全面磨砺，你将收获对于生活的掌控能力——自控力的提高以及信心的积累也都有助于之后的人生道路，未来在面对挑战时，你会更有信心迎难而上。
4.坚持几年考出中级职称，就是毅力的最佳证明
历年通过率都仅有10%的中级职称较为难考，通常需要花费一到两年、每年4-5个月的复习时间。另外，满足一定工作年限才可参加考试，备考过程中你还要和工作与生活的双重压力斗争。因此，时刻学习、自我提升也是HR眼里中级会计师的加分特征。
5.给梦想插上翅膀，赋予更多的选择
中级职称的专业性很强，基本涵盖了财务领域中的财务核算、财务分析、财务管理知识。在自己的领域中学到精湛，脚下的路就宽了，能做的选择就多了。随着备考过程中对于财务世界的深入理解，找到适合自己的选择的概率也越来越大。
6.有中级职称不是万能的，但对于很多职位而言，没有中级职称是万万不能的
如果你想晋升大型企业中的会计主管，中级职称是《会计法》规定的任职门槛。另外，我们也可以从企业招聘时对于中级职称的要求管窥其作用：在求职网站中搜索财务相关职位，中级显然是财务管理层岗位的招聘标配。
7.中级职称很有用，关键看你会不会用
虽然你会因为没有中级而不能升职，领导却不会因为你有中级就直接让你升职，如果你没有对应能力的话。中级职称是专业知识与实务技能的具象表达，是专业水平的最有力的证明。但比起这张证书所考核的知识与技能，更重要的还是在实际工作中运用专业知识，在实践中将理论磨砺成能力。要知道，在职场中真正走得远的，便是那些将理论与实务相结合，不断淬炼实践能力的先行者。
8.中级只是敲门砖，是通往终点道路上的一小步
考取中级职称职称并不能立刻带来升职加薪，这纸证书只能说明你的理论水平达到了一定的高度，足够努力，也有足够的实力。但也只是多了个敲门砖而已，未来还有很长的路要走。更何况，现在没用，并不代表以后没用；这里用不上，并不代表那里用不上。
中级职称，一般是指博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级；硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作三年及以上；大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职称四年以上。
中级职称作用
1、有些企业为评资质，需要一定比例的职称，需要企业人员有中级职称。
2、落户：很多城市对于落户都有一定的要求，而具有中级职称会给落户带来很多的便利。
3、养老金：退休的养老金与职称也存在一定的关系。
4、职称聘任后，工资与职称挂钩，可以多领工资。
5、中级工程师是考评高级工程师的前提条件。
中级职称申报要求
（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，并担任助理职务四年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，并担任助理职务四年以上。
（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，并担任助理职务四年以上。
（4）初中及以下学历须从事专业技术工作十五年以上，并担任助理职务四年以上。
不是任何的中级职称就可以考cpa的，中注协规定，具有会计或者相关专业中级以上技术职称可以考cpa。注册会计师全国统一考试报名条件：（一）同时符合下列条件的中国公民，可以申请参加注册会计师全国统一考试专业阶段考试：1.具有完全民事行为能力；2.具有高等专科以上学校毕业学历，或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。（二）同时符合下列条件的中国公民，可以申请参加注册会计师全国统一考试综合阶段考试：1.具有完全民事行为能力；2.已取得注册会计师全国统一考试专业阶段考试合格证。（三）有下列情形之一的人员，不得报名参加注册会计师全国统一考试：1.因被吊销注册会计师证书，自处罚决定之日起至申请报名之日止不满5年者；2.以前年度参加注册会计师全国统一考试因违规而受到禁考处理期限未满者。3.已经取得全科合格者。报名条件解读：1.其中具有会计或者相关专业中级以上技术职称是指审计师、经济师、统计师、会计师（通过中级会计资格考试才可获得）、高级会计师（需通过高级会计资格考试）等。2.会计的相关专业包括审计，财务会计，工业会计，财务管理，注册会计师等专业。
1、中级职称业绩是工程师评定的时候必须要有的，业绩和论文同属于一个等级，业绩代表着一个人才的从业经验，当评定中级工程师职称的时候足够的业绩才能证明具备了相应的能力，从基础上来说，中级职称业绩包含为三项：中标通知书、施工合同、竣工验收报告，主要能够提供这三项材料，基本上就可以证明具备了申请中级职称的能力。
2、从大面上来说是中标通知书、施工合同和竣工验收报告，但是实际组卷中肯定不够的，比较全面的材料有公司的荣誉、专利、项目施工中的通用条款和发表的论文等等，具体视人才专业和具体情况而定，重点是看人才的得分比重，如果说确实人才条件不错，可以适当减少，如果说人才属于那种不是很符合的，就要根据实际情况进行增加。
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