计提，英文是Accrual，指计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目。是指在一个规定的基数上（如支付的合法员工薪酬），乘以规定的比率（如应付福利费全国规定的都是工资的14%），按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程，计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。
一、四项计提：
1、计提短期投资跌价准备：
是指中期期末或年度终了，应将股票、债券等短期投资，按成本与市价孰低计价，短期投资的市价低于成本的差额，计提短期投资跌价准备，并计入当期损益。
2、计提存货跌价准备：
是指在中期期末或年度终了，如由于存货遭受毁损、全部或部分陈旧过时或销售价格低于成本等原因，使存货成本不可以收回的部分，应按单个存货项目的成本高于其可变现净值的差额提取，并计入存货跌价损失。简单的说就是由于存货的可变现价值低于原成本，而对降低部分所作的一种稳健处理。
3、计提减值准备：
是指在中期期末或年度终了，如果由于市价持续下跌或被投资单位经营状况恶化等原因，导致其可收回金额低于账面价值，并且这种降低的价值在可预计的未来期间内不可能恢复，将可收回金额低于长期投资账面价值的差额作为长期投资的减值准备，并冲抵投资收益。
4、计提应收账款坏账准备：
是指在中期期末或年度终了，估计坏账损失，形成坏账准备，记入管理费用。待实际发生坏账时冲销坏账准备和应收账款金额，使资产负债表的应收账款反映扣减坏账后的净值。以上就是【计提是什么意思】的全部解答，如果你想要学习更多这方面的【中级会计】知识，欢迎大家前往中级会计职称官网!
计提指应由受益期分担计入产品成本或商品流通费用支出，而以后月份才实际支付的费用。比如本期先计提的职工工资，在以后会计期间支付时，进行的预提。
借：管理费用—工资，
贷：应付职工薪酬—工资等。
需要知道具体是计提什么税款，才知道是根据什么计提的。比如计提附加税，是根据实际缴纳的增值税、消费税纳税金额乘以附加税税率计提。城建税=（增值税+消费税）*7%或5%，教育费附加=（增值税+消费税）*3%，地方教育费附加=（增值税+消费税）*2%；再比如季度所得税是根据利润总额*所得税税率计提。
计提工资时：借：管理费用--工资，制造费用-工资，销售费用-工资，生产成本-工资，贷：应付职工薪酬--工资。
计提的目的是将工资费用计入有关的成本费用，计提的标准是应付工资总额。因为企业会计核算采用权责发生制的原则。按照权责发生制来说，只要是本月的费用，不管是否收到或者支付，都要作为本月的费用。由于企业工资一般是下月发放，也就是先工作到下月才发工资，按照权责发生制的要求，要将本月已经产生的工资费用先计提，以便准确计算本期的损益。
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