1、了解领导脾气：跟领导的相处也要看领导的脾气是怎么样的，不是说跟每个领导的相处方式都是一样的。
2、和领导做朋友：遇见比较好说话的领导，说不定也能发展成为朋友关系的，不过就算是脾气不好的也不会成为敌人的。
3、以领导为主：面对事关公司的事情时，如果领导需要可以提供自己的意见，但是还是要以领导为主。
4、公私分明：私底下如果领导和蔼可亲，就算是没大没小，嘻嘻哈哈的也是无所谓的。
5、上级都称领导：比自己职位高的都称之为领导，所以在一个公司里自己是有很多领导上司的。
6、抱有敬畏之心：但不必是畏惧，只要自己的事情做好了没出错，领导也不能把自己怎么样的。
有时候强势是一种决断，有时候强势是听不进意见和建议的武断。想要和强势的领导相处，首先要区分这个强势是理智的决断，还是武断。
处理的方式有：
1、明白领导强势的原因，尊重他工作的方式，不要刻意揭穿。想要别人尊重你，首先要尊重别人；
2、在工作上，注意和领导沟通的方式，多做事少说话，争取把事情办好；
3、用恰到好处的关心，注意距离，不要太近，也不可太远。语气方式上要显得柔和，少用命令控制的语气，多建议而非要求；
4、与领导发生争执时，不要往心里去，自己要主动减压。明确这就是他的处事风格，学会适应和自我情绪调节，学会用事实说话，不要带个人情绪。
1、做好自己的岗位工作。工做要积极主动，认真负责，要有创新意识，要与时俱进，不能因循守旧，做好自己的工作就是对领导工作的有力支持。
2、要服从组织服从上级。积极支持领导的工作。
3、要尊敬领导，与领导说话要有分寸。
4、要主动和领导沟通，如实汇报工作情况。
5、不非议领导，以免给自己带来不必要的麻烦。
6、处处留意，时时在意，谨言慎行。
7、要学会和领导的谈话技巧。
8、要管好自己的嘴巴，不要把不该说的东西说出去。
9、学会察言观色，话不要多，脑子要清楚。
1、要做乖巧且忠心的职员。先做人后做事，虽然职场险恶，但只要把各方面的人情事理都做圆滑了，相信你也会成为领导喜欢的下属。乖巧是职员的第一个要求，没有一个领导会喜欢自己的职员整天和自己抬杠，没有任何一个领导会活到神仙的境界可以虚心接受职员的任何意见。做事的时候要揣测领导的想法，同时不能自以为是或者满腹牢骚，因为对领导尽职尽责是员工的责任。
2、要为领导的利益考虑。老板是领导的核心人物，虽然他们不会锱铢计较自己的个人利益，但领导毕竟只是凡人，在兼顾集体利益的同时也不能以牺牲领导的利益为代价。领导比较青睐有思想、顾大局的员工，除了可以在工作的最前线“奋力厮杀”之外，还可以帮助领导树立在员工当中的权威，并且不辞劳苦地可以为领导鞍前马后，这样的员工往往能得到更多的升职和加薪的机会。
3、要做藏得住事的可靠的人。在领导身边做事，最重要的就是锻炼自己稳重的心态，领导交代的需要保密的事情一定不能多一句嘴，要知道，好奇会害死猫的，嘴巴紧点比什么都重要，尤其是领导的个人私事尤其要注意。领导出现决策上的失误是在所难免的事情，如果真的出现这种情况，最重要的就是让领导宽心，并且把责任往自己身上推，说是因为自己没有多汇报也好，或者是自己没按照领导的思想来做也罢，识相的人永远能够得到领导的重点培养。
4、要深入了解领导的业余爱好。要想成为领导的朋友，不仅仅是做好本职工作那么简单，更重要的是要掌握领导闲暇时候的乐事。虽然很多老板平时太忙，即使有爱好都被搁置了，只要细心观察还是可以看出一点点蛛丝马迹的。比如周末的时候可以请老板出去打打球，也便于“深入”地谈心。而老板总是对这样的同道中人更加器重，很容易便会委以重任。
以上就是关于职场中如何与领导相处的方法介绍了，通过以上的相信大家都有所了解了，希望对大家有用。
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