工伤九级赔偿标准是多少（劳动法中九级工伤赔偿标准）

根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇:

1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资

2、本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。

根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位按照规定的标准，支付全部工伤保险待遇。计算一次性工伤伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

劳动法中九级工伤赔偿标准

劳动法中九级工伤赔偿标准是：

1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资；

2、报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付；

3、需要护理单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费；

4、治疗工伤需要确定停工留薪期，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

【法律依据】

根据《工伤保险条例》第五条，国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

工伤死亡赔偿标准是多少

1、《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

2、（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

3、（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

4、（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

5、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

6、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。