劳动合同可手写修改吗（劳动合同书能不能用涂改液修改）

1、劳动合同可手写修改。劳动合同签订后，如果用人单位与劳动者协商一致的，是可以签订修改劳动合同的，而对劳动合同修改的方式并没有规定。

2、【法律依据】

3、《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

4、变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

劳动合同书能不能用涂改液修改

劳动合同书能用涂改液修改，不过必须要双方协商同意，双方需要在涂改液更改的位置签名并按上手印，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同怎么签如何签订劳动合同

1、根据《劳动法》第十七条，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

2、根据《劳动合同法》第17条的规定，劳动合同应具备以下条款：

3、①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

4、②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

5、③劳动合同期限;

6、④工作内容和工作地点;

7、⑤工作时间和休息休假;

8、⑥劳动报酬;

9、⑦社会保险;

10、⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

11、⑨法律、法规规定应当纳人劳动合同的其他事项。

劳动合同到期是否解除劳动合同

劳动合同到期是终止劳动合同。根据是我国相关法律条文规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的等。