公司自主放假需扣工资吗（公司放假有工资吗）

公司自主放假不扣工资。

【法律依据】

《工资支付暂行规定第十二条》，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

公司放假有工资吗

公司放假有工资。根据《工资支付暂行规定》第12条规定，非劳动者原因造成单位停产、停工在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常的劳动，支付给劳动者的报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按照国家有关规定办理。

哪些情况下公司能扣工资

1、有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

2、（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；

3、（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

4、（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

5、（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

6、【法律依据】

7、《工资支付暂行规定》第十五条：用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

8、（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；

9、（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

10、（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

11、（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

公司春节提前放假发工资吗

1、按照劳动法规，春节放假期间，工资照发。

2、【法律依据】

3、《中华人民共和国劳动法》

4、第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

5、(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

6、(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

7、(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。