建筑工地劳资员干什么的（建筑工地八大员是哪八大员）

建筑工地劳资员的职责是：1、制定本企业人事规章，并监督执行；2、根据企业发展需要，招聘录用新员工；3、定期对符合晋升专业技术职称条件的技术人员办理晋级手续；4、制定干部以及管理人员考核方案，并组织实施；5、对全公司中层干部每年签定聘任合同；6、负责全公司人事档案管理。建筑工地劳资员的招聘条件是：1、具有中专以上的文化程度；2、有劳动报酬和劳动力资源管理基础知识；3、有较强的工作责任感和事业心；4、年满18周岁；5、身体健康。

建筑工地八大员是哪八大员

1、建筑施工企业关键技术岗位八大员：施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。

2、在JGJ/T2502011新标准重新定义施工现场专业人员的职业标准，2011年7月13日发布，2012年1月1日实施。

3、施工员：从事施工组织策划、施工技术与管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。

4、质量员：从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。

5、安全员：从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。

6、标准员：从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。

7、材料员：从事施工材料的计划、采购、检查、统计、核算等工作的专业人员。

8、机械员：从事施工机械的计划、安全使用监督检查、成本统计及核算等工作的专业人员。

9、劳务员：从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。

10、资料员：从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。

建筑工地罚款合法吗

建筑工地罚款不合法，罚款属于行政处罚的一个种类，因此，有权罚款的机关只能是行政执法部门，有权作出罚款处罚的机关及其罚款的限额和罚款的程序等进行了严格的规定，作为工程的发包方，不具有行政执法部门的职能，无权对承包方进行罚款。

【法律依据】

《行政处罚法》第三条，公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，应当给予行政处罚的，依照本法由法律、法规或者规章规定，并由行政机关依照本法规定的程序实施。没有法定依据或者不遵守法定程序的，行政处罚无效。

建筑工地泥浆是如何处理

建筑工地泥浆处理方法：

1、利用密封罐车外运到环保部门许可的地方遗弃。

2、通过重力沉淀、物理筛分和化学絮凝等方法进行处理，将泥浆中的砂土和水分离后，将砂土外运处理，将水排放到城市管网（但要达到排放标准）即可。

施工现场废污水处理措施：

1、施工现场各区段内设有沉淀池，待水磨石泥浆完全沉淀后，利用污水泵将污水及雨水派专人抽入城市排污系统。

2、确保雨水管网与污水管网分开使用，严禁将非雨水类的其它水体排入雨水管网。

3、大门处设置冲洗台沉淀池，清洗机械和运输车的废水经沉淀后排入污水池，不得随地流淌。

4、现场交通道路和材料堆放统一规划排水沟，保持排水系统良好，控制污水流向，做到场内无积水。