1、制定科学体制,加强制度管理;
2、注重专业发展,提高教育质量;
3、满足教师的正当需要,从根本上调动教师的积极性 ;
4、要经常深入教师之间谈工作、拉家常、议时事、了解情况、征求意见,同时注意减轻教师的负担,给教师更多自由支配的时间;
5、培养新力,以一带十,培养人才的血液应不断地去更新,只有不断地更新新鲜血液,才能培养新人才,促进国家教育事业的发展;
6、探索新知,不断改进。
可以通过以下三点提高个人管理水平:
1、转变观念,实现管理方式的创新,思想上高度重视管理工作,树立企业管理以管理为中心的意识。企业只有全方位更新管理观念,才能在激烈的国际竞争中赢得一席之地。
2、提高管理人员队伍和素质管理信息化,计算机管理和计算机技术以及信息技术紧密结合,对企业人员的素质提出了更高的要求,管理人员需要掌握更丰富的计算机信息技术知识。
3、提高管理信息化水平,对管理实行信息化管理,提高信息化管理水平,正确处理管理与公司员工的关系。
1、做好企业各项基础管理工作,包括标准化工作、定额工作、计量工作、信息工作、完善规章制度工作、基础教育工作。
2、强化管理会计职能,提高企业管理水平管理会计是适应企业内部管理的需要,科学地运用相关技术方法,进行数据搜集、整理、计算和分析,据以对经济活动进行衡量、评价和预测,从而为企业改善经营管理、提高经济效益提供信息服务的一门新兴学科。
3、完善企业统计制度,提高企业管理水平统计工作是通过搜集、汇总、计算统计数据来反映事物的面貌与发展规律。
4、实施ERP管理系统,提高企业管理水平信息是人类社会的重要资源,人类每时每刻都离不开信息,在当今的知识经济时代,企业对知识和信息的有效管理已日益紧迫。
5、要注重运用情感管理手段和增强协调能力 情感管理就是以真挚的感情,增强管理者与员工的情感联系和思想沟通,满足员工的心理需要,尊重、关心员工,形成和谐融洽的学习和工作氛围。