干了20年辞职有补偿吗（辞职不干了社保怎么办）

劳动者无论干多少年，主动解除合同是没有经济补偿金的，因为这是单位无法定过错情形下自行解除劳动关系。除法定情形外，劳动者自行辞职的没有经济补偿金。

【法律依据】

《劳动合同法》第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)用人单位存在违法行为，损害劳动者合法利益，劳动者提出解除劳动合同的；

(二)用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

(三)非因劳动者的主观过错，用人单位提出解除劳动合同的；

(四)非因双方的主观原因，用人单位提出解除劳动合同的；

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

(六)用人单位破产或被动解散而导致终止劳动合同的。

辞职不干了社保怎么办

1、辞职后，单位经办人会帮已辞职员工办理停保业务，此时可自行选择灵活就业人员身份续缴社保费享受医保待遇，等待进入新的单位后，由新单位统一为你缴纳社保费。

2、不论员工是否停交过社保，新参保时自动将前后参保资料、参保缴费年限及个人社保账户积累额合并到一起。

干了二十年离职能有什么补偿

能在一个公司干二十年，正常情况下应该与公司签定无固定期限劳动合同，这个要搞清楚，比较重要。现在产生了离职的想法，不管什么原因，想要最大限度地保障自己的利益，最好不要仓促地提出离职，而是要做好准备，确保自己能获取最大利益。根据《劳动合同法》规定，员工离职，如果是员工因个人原因提出解除劳动关系的，单位不需要向员工支付经济补偿金；如果是员工因公司存在违法行为提出解除劳动关系的，公司应当向员工支付经济补偿金，某些企业违法行为还要支付相应赔偿金；如果公司不是因员工严重违纪或违法行为等原因提出解除劳动关系，公司应当向员工支付经济补偿金。

丙烯干了怎么继续用

丙烯干了可以加入慢干剂继续用，慢干剂主要成分是焦化苯，可以减缓丙烯颜料的干燥速度，并延长其保存时间。也可以在已经干燥的丙烯颜料中添加松节油或甘油。丙烯画应在丙烯底涂料制作的底子上绘制，不要用油质底子作画。材料专家也不主张丙烯与油画色混合使用，尤其不要在丙烯底子上画油画，这主要是为了作品的永久性保存。