哪些情况下是可以认定为工伤（什么情况下工伤保险待遇停止）

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

什么情况下工伤保险待遇停止

停止享受工伤保险待遇：丧失享受待遇条件的;拒不接受劳动能力鉴定的;拒绝治疗的。

法律依据：

《社会保险法》第四十三条

工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：

(一)丧失享受待遇条件的;

(二)拒不接受劳动能力鉴定的;

(三)拒绝治疗的。

一般情况下工伤认定多久提出

1、一般情况下工伤认定应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出。

2、《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

3、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

哪些情况下不能返还彩礼

彩礼不能返还的情形包括以下：

1、已经登记结婚并同居生活的；

2、男女双方未办理结婚登记手续而同居生活时间较长的，一般应当以两年以上；

3、男女双方未办理结婚登记手续而同居生活期间生育子女的；

4、男女双方未办理结婚登记手续而同居生活，所接受的彩礼确已用于共同生活的；

5、在婚约存续期间，婚约当事人死亡的。

【法律依据】

《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》第十条第一款(三)项所规定，婚前给付并导致给付人生活困难的情形，但是已经共同生活两年以上、生育子女或者所送彩礼确已用于共同生活，一方请求对方返还彩礼的，一般不予支持。