公司不发工资可以直接走人吗（公司拖欠工资可以直接离职吗）

1、如果用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，书面提出解除劳动关系后,可以立即走人,不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资,及经济补偿金及办理离职手续等。

2、【法律依据】

3、《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定,提供劳动保护或者劳动条件的;

4、(二)未及时足额支付劳动报酬的;

5、(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

6、(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

7、(五)因本法第二十六条第一款规定的情形,致使劳动合同无效的;

8、(六)法律、行政法规规定,劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

9、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段,强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业,危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

公司拖欠工资可以直接离职吗

公司拖欠工资可以直接离职，因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(二)未及时足额支付劳动报酬的；

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

公司三个月不发工资能否直接起诉

1、公司三个月不发工资不能直接起诉。但是对于拖欠劳动报酬的案件,劳动者可以直接向法院申请支付令。

2、根据《劳动法》79条的规定，法律规定劳动纠纷适用仲裁前置程序。当事人需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。

3、《劳动合同法》第30条规定：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

公司可以直接买基金吗

公司可以在证券公司柜台开立基金帐户购买基金。和在银行柜台一样，在证券公司柜台购买基金申购费率一般没有优惠，但有部分基金申购费率有优惠。另外，如果在证券公司开立了股东帐户，还可在场内购买上市的LOF基金、ETF基金和封闭式基金。场内购买基金最少买1手（即100股），买入或卖出的单向交易费率最高不超过0.3%，并且无印花税及杂费，场内买入后T+1个工作日可卖出，资金T+1个工作日到账，而且还可以进行T+0操作，当日卖出后的资金可马上再买入。因此，场内购买基金具有购买成本低、交易费率低廉、资金到帐快、便于进行波段操作等优点。