公司虚报工资个税处理（公司个税与工资不符合怎么办）

公司虚报工资个税处理：根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十四条规定：纳税人、扣缴义务人编造虚假计税依据的，由税务机关责令限期改正，并处五万元以下的罚款。

纳税人版不进行纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。

公司个税与工资不符合怎么办

个税是根据个人当期的各项收入额经过计算后得到的金额，而工资只是计算个税的其中一项收入，所以如果公司申报的个税与工资不符合，一般需要先看公司所申报个税中的收入与当期计算个税的收入是否有差异，计算过程，扣除项目等是否正确，找出差异原因，如果根据实际情况来调整。

公司虚报出资会追究责任吗

公司虚报出资额达到一定数额，可能被追究刑事责任。超过法定出资期限，实缴注册资本不足法定注册资本最低限额，有限责任公司虚报数额在三十万元以上并占其应缴出资数额百分之六十以上的，股份有限公司虚报数额在三百万元以上并占其应缴出资数额百分之三十以上的；超过法定出资期限，实缴注册资本达到法定注册资本最低限，但仍虚报注册资本，也有可能被追究刑事责任。

法律依据：

《公司法》第一百九十八条：

违反本法规定，虚报注册资本、提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实取得公司登记的，由公司登记机关责令改正，对虚报注册资本的公司，处以虚报注册资本金额百分之五以上百分之十五以下的罚款;对提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实的公司，处以五万元以上五十万元以下的罚款;情节严重的，撤销公司登记或者吊销营业执照。

公司放假有工资吗

公司放假有工资。根据《工资支付暂行规定》第12条规定，非劳动者原因造成单位停产、停工在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常的劳动，支付给劳动者的报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按照国家有关规定办理。