1、离职原因可以在确保真实客观的基础上,采用大家都可以接受的方式表达出来。
如果原因容易引起误解的,尽量委婉地表达。
2、大家都可以理解的离职因素尽可直说无妨,比如专业不对口、生病、职业生涯规划的需要、公司结构的变化带来的影响等。
3、尽量用一些不可抗力的原因如身体原因、读书进修、家庭问题等雇主不好意思阻挠的原因。
4、您可以选择诸如此类的理由,如像大锅饭阻碍了发挥、上班路途太长等人们都可以理解的因素,是尽可以如实道来的。
1、以家庭原因辞职的理由:例如父母生病需要照顾。
2、以个人原因辞职的理由:例如工作强度太大,吃不消。或者家里孩子太小,离不开。
3、以公司原因辞职的理由:例如工资低,工作时间长。
4、以其他原因辞职的理由:例如去其他省市工作生活。
1、带孩子,孩子只有前三年是属于父母的,以后会属于学校,公司,另一半,子孙后代等。
2、耍伎俩,说自己要转行,如果老板听说要改行,彻底告别这个行业,老板就不会再留人。
3、实话实说,语气委婉,尽量把责任往自己身上揽,坦诚认真的说明情况,有重病,就是告诉老板太累或者身体状况出现问题,让双方都容易接受。
1、以家庭原因辞职的理由:例如父母生病需要照顾。
2、以个人原因辞职的理由:例如工作强度太大,吃不消。
3、以公司原因辞职的理由:例如工资低,工作时间长;以其他原因辞职的理由:生活及住宿条件不好;例如去其他省市工作生活。