收到员工的生育津贴怎么做账务处理（企业收到生育津贴如何做账）

员工生育津贴差额账务处理：

1、计提工资时，

借：管理费用，

贷：应付职工薪酬-工资；

2、发放工资时，

借：应付职工薪酬-工资，

贷：银行存款，

3、收到社保局返还的生育津贴时，

借：银行存款，

贷：管理费用；

4、若收到返还的津贴还需支付给职工，

借：银行存款，

贷：其他应付款，应交税金-应交个人所得税。

计算公式： 因生育津贴是按照产假天数计发的，所以在计算过程中须先将单位月平均缴费工资折算成日标准，然后再乘以天数。但生育津贴是以30天为标准计算日标准;而对于月工资而言，通常是以21.75天(计薪天数)为标准来计算日工资。

企业收到生育津贴如何做账

企业收到生育津贴如果不需要支付给个人，

借：银行存款，

贷：其他收益。

企业收到生育津贴如果需要支付给员工，收到的时候，

借：银行存款，

贷：其他应付款。

之后支付给员工的时候，

借：其他应付款，

贷：银行存款。

收到红字发票怎么账务处理

企业销售货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产或不动产，应当按应收或已收的金额，

借：“应收账款”、“应收票据”、“银行存款”等科目，按取得的收入金额，

贷：“主营业务收入”、“其他业务收入”、“固定资产清理”、“工程结算”等科目，

按现行增值税制度规定计算的销项税额（或采用简易计税方法计算的应纳增值税额），

贷：“应交税费——应交增值税（销项税额)”或“应交税费——简易计税”科目（小规模纳税人应贷记“应交税费——应交增值税”科目）。

发生销售退回的，应根据按规定开具的红字增值税专用发票做相反的会计分录。

收到员工个人社保款怎么做分录

企业如果先帮员工支付了该部分社保，则收到款项时，冲减其他应收款金额，其具体分录为：

借：银行存款等，

贷：其他应收款—应收个人社保。

如果企业先收了该部分社保，然后再缴纳到社保部门，则

借：银行存款。

贷：其他应付款—应付个人社保。