公司付给员工补偿金如何做账务处理（公司辞退员工给多少补偿金）

解除劳动合同一次性补偿，计提的时候账务处理是，

借：管理费用等科目，

贷：应付职工薪酬—辞退补偿。

实际支付解除劳动合同一次性补偿的时候账务处理是，

借：应付职工薪酬—辞退补偿，

贷：银行存款等科目。

公司辞退员工给多少补偿金

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

员工领用公司产品送客户的账务处理

员工领用公司产品送客户的账务处理：

借：管理费用-业务招待费，

贷：库存商品，

贷：应交税费-应交增值税-销项税额 视同销售对外销售价格确认销项税额。

增值税视同销售行为：

(1)将货物交付他人代销；

(2)销售代销货物；

(3)设有两个以上机构并实行统一核算的纳税人，将货物从一个机构移送其他机构用于销售，但相关机构设在同一县(市)的除外；

(4)将自产或委托加工的货物用于非应税项目；

(5)将自产、委托加工或购买的货物作为投资，提供给其他单位或个体经营者；

(6)将自产、委托加工或购买的货物分配给股东或投资者；

(7)将自产、委托加工的货物用于集体福利或个人消费；

(8)将自产、委托加工或购买的货物无偿赠送他人。

挂靠公司交社保如何做账务处理

挂靠公司缴纳社保，因为不是公司的正式员工，期缴纳的社保属于代收代付，可以直接做往来科目进行挂账处理，

单位缴纳社保时，

借：应付职工薪酬—单位社保7000，

其他应收款—个人社保500，

其他应收款—挂靠人员社保1200，

贷：银行存款8700，

收到挂靠人员社保，

借：银行存款1200，

贷：其他应收款—挂靠人员社保1200。