社保挂靠本身属于违规行为,企业不能为非本公司工作人员挂靠购买社保,如果企业确实是有非公司人员购买社保的,建议当作企业代收代付该项费用处理。支付时,计入其他应收款科目,收到社保费用时,冲减其他应收款的金额。
挂靠公司缴纳社保,因为不是公司的正式员工,期缴纳的社保属于代收代付,可以直接做往来科目进行挂账处理,
单位缴纳社保时,
借:应付职工薪酬—单位社保7000,
其他应收款—个人社保500,
其他应收款—挂靠人员社保1200,
贷:银行存款8700,
收到挂靠人员社保,
借:银行存款1200,
贷:其他应收款—挂靠人员社保1200。
通过挂靠办理社保应该不属于违法,但是违反了行政处罚法的有关规定,会受到相关部门的处罚。通过挂靠参保,不仅一些重病人群、无业人员可以享受社会保险待遇,而且损害了广大参保者的合法权益,危害社保基金的安全,也导致了异地工作本地参保现象,养老基金后期支付压力变大。
挂靠社保申报个税:
如果你不打算社保税前扣除的,那么工资和个税都不做问题不大的,相反,就要按照职工来操作,进行个人所得税申报。