公司注销后劳动合同有效,只是合同的权利义务可能终止。具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
公司注销了,按照法律规定,用人单位和劳动者劳动合同终止,用人单位应当按照法律规定向劳动者支付经济补偿金。法律规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的等。
分公司不注销总公司不可以注销,因为注销总公司都先要注销分公司,只注销总公司须将分公司变成独立法人。分公司的营业执照不吊销,意味着其仍然可以继续经营,所产生的不良后果将直接影响到总公司的利益。
一份保密合同可能因为三种情形而终止:
(1)约定的保密期限届满;
(2)约定的终止条件出现;
(3)依据法律的规定终止。
【法律依据】
《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。