工伤伤残赔偿的索要流程有哪些（工伤不够伤残等级如何赔偿）

工伤伤残赔偿的索要流程如下:

1、工伤认定申请主体

2、工伤认定管辖

3、认定申请时限

4、工伤认定材料提交

5、受理或不予受理

6、证据的调查核实

7、工伤认定决定

8、送达与抄送

9、复议或诉讼职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

10、资料存档工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存50年。

【法律依据】

《工伤保险条例》第二十条之规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内做出工伤认定的决定。

工伤不够伤残等级如何赔偿

1、工伤保险治疗期间待遇为：

2、(一)医疗费

3、根据《工伤保险条例》第30条第3款，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

4、(二)住院伙食补助费

5、根据《工伤保险条例》第30条第4款，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

6、(三)交通费、食宿费

7、根据《工伤保险条例》第30条第4款，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

8、(四)停工留薪

9、根据《工伤保险条例》第33条，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤赔偿需要经过哪些流程

工伤索赔的基本流程为：

1、事故发生后，向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当向劳动能力鉴定委员申请劳动能力鉴定。

3、根据劳动能力等级鉴定获得赔偿。

4、如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁，确认与用人单位之间存在劳动关系。

工伤但评不上伤残怎么赔偿

工伤鉴定未评上伤残等级，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付等。