如何认定劳动合同的效力（代签的劳动合同效力如何认定）

依法成立的合同，自成立时生效。生效的劳动合同需要满足以下条件：第一，劳动合同的双方当事人地位是平等的，双方不存在主从关系或依附关系；第二，订立劳动合同完全出于双方当事人的自愿；第三，在订立劳动合同时，合同内容应经双方协商一致。

代签的劳动合同效力如何认定

一般来说他人代签的劳动合同因为能真实体现本人意思而认定无效，但是根据《合同法》第48条规定，行为人没有代理权、以被钓代理人名义签订的合同，被代理人追认的，代理人不发生效力由行为人承担责任。由此可见，如劳动者对代签行为进行追认，在劳动合同有效，如用人单位有充分证据，劳动者对代签行为明知别同意该代签行为，这是为已经对代签行为进行了授权劳动合同有效，不作为事实劳动关系处理。

婚姻的效力怎么认定

1、如果没有法律规定的禁止结婚和婚姻无效的情形，双方到民政局登记的，就是合法有效婚姻关系。

2、【法律依据】

3、《中华人民共和国婚姻法》第七条：有下列情形之一的，禁止结婚：

4、(一)直系血亲和三代以内的旁系血亲；

5、(二)患有医学上认为不应当结婚的疾病。

6、第八条：要求结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。取得结婚证，即确立夫妻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。

7、第十条：有下列情形之一的，婚姻无效：

8、(一)重婚的；

9、(二)有禁权止结婚的亲属关系的；

10、(三)婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的；

11、(四)未到法定婚龄的。

遗嘱效力怎么认定

遗嘱效力的认定依据《继承法》第二十二条规定，无行为能力人或者限制行为能力人所立的遗嘱无效。

遗嘱必须表示遗嘱人的真实意思，受胁迫、欺骗所立的遗嘱无效。

伪造的遗嘱无效。

遗嘱被篡改的，篡改的内容无效。