由于每个地方的平均工资有所不同,所以缴费不同,可能出现领取养老金的金额不同。这里有一个养老金领取的计算公式:基础养老金=(职工月平均工资+职工月平均工资x缴费基数)÷2x缴费年限x1%,也就是每满一年算1%。
根据目前规定,个体工商户和灵活就业人员养老保险的参保人法定退休年龄为男60周岁、女55周岁。达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
1、退休时社保没有交够15年可以有多种选择,要么是继续缴纳社保,只能选择延迟退休;要么是终止缴纳社保,也就是选择退保,可以把个人账户的部分取出来,但是个人部分比例是较少的,因为社保中65%进入了统筹大保险账户,也就是国家的账户,35%进入个人的账户。
2、退休时社保没有交够15年也可以选择一次性补缴,但是这个一次性补缴是有前提的,必须是个人社保已经缴纳了五年,才有资格一次性补缴。如果之前压根就没有交过的,那么想一次性补缴15年是不可能的。
3、而且从2018年起,45岁以上的人群将不再允许补缴养老保险金,即使是一次性缴纳完的方式也不允许这部分人再次进行养老金的缴纳。但是之前有养老金缴纳记录的人群还是可以补缴的,因此45岁之前的人一定要有养老保险的缴费记录。
1、个人名义交纳:需要到户口来所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种。
2、交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。
3、另外,养老保险最低交纳年限为180个月即15年,医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。