工资当月计提下月发放怎么做账（工资当月发放需要计提吗）

根据权责发生制原则的要求，企业应该在工资所属当期进行计提，计提的工资按所属部门计入到管理费用、销售费用等科目，其计提时的分录为，

借：管理费用—工资等，

贷：应付职工薪酬—工资。

实际支付时，做如下分录，

借：

贷：应付职工薪酬—工资，

贷：银行存款等，

应交税费—应交个人所得税。

工资当月发放需要计提吗

工资当月发放需要计提的，计提的时候，

借：管理费用等科目，

贷：应付职工薪酬—工资。

发放的时候，

借：应付职工薪酬—工资，

贷：银行存款等科目。

工资怎么计提做账

企业计提员工工资，根据员工所在的部门计入对应科目，计提时分录为“”

借：管理费用/销售费用-工资，

贷：应付职工薪酬—工资。

实际支付时，

借：应付职工薪酬—工资，

贷：银行存款等。

当月发工资需要计提吗

需要计提，这样才能反映发工资的情况。

计提就是计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目。是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬)，乘以规定的比率(如应付福利费全国规定的都是工资的14%)，按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程，计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。