个人部分的社保怎么做分录（员工社保怎么做分录）

个人部分的社保会计分录：

个人部分的社保包含在员工工资里面计提，然后发放工资的时候从工资里面扣除。

计提工资的时候：

借：管理费用-工资等，

贷：应付职工薪酬-工资，

发放工资的时候：

借：应付职工薪酬-工资，

贷：其他应付款-个人社保费，

贷：银行存款，

上交社保的时候：

借：应付职工薪酬-单位社保费，

借：其他应付款-个人社保费，

贷：银行存款。

员工社保怎么做分录

员工社保会计分录：

计提社保的时候：

借：管理费用-单位社保费，

借：销售费用-单位社保费等，

贷：应付职工薪酬-单位社保费，

上交社保费：

借：应付职工薪酬-单位社保费，

借：其他应收款-个人社保费，

贷：银行存款，

发放工资扣减个人部分：

借：应付职工薪酬-工资，

贷：其他应收款-个人社保费，

贷：银行存款。

退回的社保费怎么做分录

退回的社保费做之前计提，缴纳社保的相反分录。退回款项，

借：银行存款，

贷：应付职工薪酬—社保，

其他应收款（个人负担部分）。

冲销之前计提分录，

借：应付职工薪酬—社保，

贷： 管理费用等科目。

交社保的会计分录怎么做

交社保做分录公司承担部分计入管理费用，个人承担部分计入其他应收款。发工资时扣回。冲减其他应收款。社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。