发生工伤事故,当事人应该让用人单位提出工伤认定申请。如果用人单位不提出工伤认定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
汽车发生碰撞,根据当时情况的不同,要区别处理。大体可以分为以下几种情况:
1、轻微事故,没有人员伤亡。这种情况很简单,非常好解决。一般都是事故双方人员私自协商解决,有责任一方赔偿无责任一方的损失即可。
如果双方协商无果,可以报警(交警电话122,打110也可以),通知保险公司到场。一般是全责一方通知保险公司。
2、事故严重,没有人员伤亡。这种情况下必须报警通知保险公司。等待交警出具责任认定书。
3、有人员伤亡的事故。这种情况,先拨打120,紧跟着拨打122(交警电话)。我国法律上有明文规定,有人员伤亡的事故,首先要以保证受伤人员的安全为主。不可以故意拖延、无视受伤人员。交警到场以后,根据交警提示进行后续操作。
汽车发生碰撞,注意以下几点:
1、去解决问题就好,不要发生暴力冲突。因为现在的车主都有保险,通过保险赔偿即可。
2、留好现场信息。包括保护现场、记住对方车牌号等等。
1、劳动纠纷的处理方式有调解、申请仲裁、提起诉讼等。
2、【法律依据】
3、根据《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
双方因假离婚而发生纠纷,一方向法院起诉,要求撤销离婚登记或确认双方的婚姻关系的,法院不会受理,并会告知当事人向原婚姻登记机关申请解决。
对于假离婚,婚姻登记机关原则上会承认其离婚的效力。因此,对于因假离婚而弄假成真的,一般是维持已离婚的事实效力,即使假离婚后,一方已与他人再婚,亦应承认再婚的法律效力。
因假离婚成真而形成的财产分割和子女抚养纠纷,则根据民法和婚姻法的有关规定来协商处理,协商不成,可通过诉讼解决。
【法律依据】
《婚姻法》第31条规定:男女双方自愿离婚的,准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时,发给离婚证。