发生侵权纠纷当事人双方可以协商处理,协商不一致的可以依法提起民事诉讼,我国《民事诉讼法》规定,人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。
专利出现侵权后,通常有三种解决途径:
1、协商与和解:专利权人和被控侵权人均可自行协商或在其他第三方的调解、斡旋下达成和解协议,解决纠纷。提出协商意向时一般可以向侵权方发送侵权警告函,但是警告函有威慑作用,没有法律约束力。
2、行政查处:专利权人在掌握初步证据的情况下,可向专利局等有关行政部门举报,由其采取行政措施,对侵权人的侵权行为进行调查核实后作出是否侵权的认定。在行政查处过程中,有关专利行政部门基于有关当事人的申请,可对专利侵权的民事责任进行调解。
3、向法院起诉:专利权人亦可径自向侵权行为地、被告所在地等相关人民法院提起民事诉讼,要求停止侵权行为赔偿经济损失等。
【法律依据】
《中华人民共和国专利法》第六十条未经专利权人许可,实施其专利,即侵犯其专利权,引起纠纷的,由当事人协商解决;不愿协商或者协商不成的,专利权人或者利害关系人可以向人民法院起诉,也可以请求管理专利工作的部门处理。
汽车发生碰撞,根据当时情况的不同,要区别处理。大体可以分为以下几种情况:
1、轻微事故,没有人员伤亡。这种情况很简单,非常好解决。一般都是事故双方人员私自协商解决,有责任一方赔偿无责任一方的损失即可。
如果双方协商无果,可以报警(交警电话122,打110也可以),通知保险公司到场。一般是全责一方通知保险公司。
2、事故严重,没有人员伤亡。这种情况下必须报警通知保险公司。等待交警出具责任认定书。
3、有人员伤亡的事故。这种情况,先拨打120,紧跟着拨打122(交警电话)。我国法律上有明文规定,有人员伤亡的事故,首先要以保证受伤人员的安全为主。不可以故意拖延、无视受伤人员。交警到场以后,根据交警提示进行后续操作。
汽车发生碰撞,注意以下几点:
1、去解决问题就好,不要发生暴力冲突。因为现在的车主都有保险,通过保险赔偿即可。
2、留好现场信息。包括保护现场、记住对方车牌号等等。
1、劳动纠纷的处理方式有调解、申请仲裁、提起诉讼等。
2、【法律依据】
3、根据《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。