没有和公司签劳动合同能去做工伤认定吗（和公司签劳动合同要注意什么）

跟公司没签劳动合同，但双方存在事实劳动关系，且在工作中受伤的话，是可以去做工伤认定的。只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等。

和公司签劳动合同要注意什么

和公司签劳动合同要注意的是：

1、审查劳动者的主体资格;

2、履行告知义务;

3、签署劳动合同时应先让劳动者签署，用人单位统一盖章;

4、办理入职手续;

5、办理用工手续。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

如何更改公司法人和公司的名称

办理流程：

1、在公司登记所在地的工商局网站进行公司法人变更预约；

2、在公司登记所在地的工商局网站上下载相应的资料，并如实填写；

3、带上材料到工商局取预约号，交材料；

4、若材料有疑问或当地工商局还要求其他证明，则补充材料(一般下次来无需再预约)；

5、若材料无疑问或补充完毕并通过则领取变更通知书；

6、再规定时间去工商局领取新的营业执照；

7、到刻章公司刻制新的法人章；

8、带着新的营业执照和所有印章到开户行更换开户许可证和印鉴。

【法律依据】

《公司法》第十三条，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

企业和公司的区别

公司是指由股东共同出资，依法定条件和程序设立，以营利为目的的企业法人。

企业，泛指一切从事生产、流通或者服务活动，以谋取经济利益的经济组织。

按照企业财产组织方式的不同，企业在法律上又可以分为三种类型：独资企业、合伙企业、公司企业。

企业在概念范畴上是包含公司的。企业是一个组织，而公司是其中的一种组织形式。总之公司一定是法人，企业不一定是法人。

同时《中华人民共和国公司法》第二条规定，本法所称公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。