工资薪金申报缴纳个税:
在自然人税收管理系统扣缴客户端选择综合所得税申报,工资薪金所得申报表,填写员工信息,然后申报。
工资薪金所得,按月计算征缴个人所得税,个税由所在单位代扣代缴,拿到手中的工资都是税后工资。
应纳税所得额 = 工资收入 - 五险一金 - 起征点(5000元),
应纳税额 = 应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数。
工资薪金申报缴纳个税:
在自然人税收管理系统扣缴客户端选择综合所得税申报,工资薪金所得申报表,填写员工信息,然后申报。
工资薪金所得,按月计算征缴个人所得税,个税由所在单位代扣代缴,拿到手中的工资都是税后工资。
应纳税所得额 = 工资收入 - 五险一金 - 起征点(5000元),
应纳税额 = 应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数。
劳务报酬在自然人税收管理系统扣缴客户端选择劳务报酬申报表,填写代扣代缴信息,然后保存申报交税。
“劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。
《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》第三十二条规定:纳税人在纳税期内没有应纳税款的,也应当按照规定办理纳税申报。
无论是否有工资,都需要按月申报个人所得税;如果当月没有工资收入,应该进行零申报。
正常工资薪金填写方式:
自然人税收管理系统扣缴客户端系统中“正常工资薪金”的填报方法:
1、登录点击“首页”—“扣缴所得税报告表”—“正常工资薪金”—“填写”;
2、填报“正常工资薪金”有多种方式,如果单位人员较少可以点击“添加”,一人一人的填写,填写完一人单击“保存”,然后再点击“添加”,填写第二个人;
3、如果人员很多,可以提前导出EXCEL模板,然后在模板里填写,填写完毕后再导入到“自然人税收管理系统扣缴客户端”系统里。
法律依据:
《劳动法》第四十八条中“最低工资”是指,劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。