守合同重信用企业标准包括:
1、申请参加守合同重信用活动的企业,是企业信用分类监管中的守信企业,且无不良信用记录;
2、企业领导法律意识强,了解本单位合同订立,履行状况。企业领导、专职合同管理人员和有关业务人员,熟悉与本企业生产经营有关的法律法规、制度;
3、企业建立了科学合理的合同信用管理机制,有专职合同信用管理机构和人员并有企业领导负责日常合同信用管理工作;
4、企业合同的订立应符合有关法律法规,签订合同应采用书面形式,自觉使用合同示范文本。格式合同不得含有不公平或歧视性的条款、内容;
5、企业签订的合同坚持执行;
6、企业在订立和履行合同中遵纪守法、诚实守信。能够运用法律手段解决合同纠纷,自觉执行仲裁机构或人民法院已生效法律文书,自觉接受工商行政管理等有关部门的监督;
7、企业通过加强合同信用管理工作,在维护自身合法权益,提升经营管理水平、经济效益和社会效益方面给取得较好效果。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
1、首先,下载自然人税收管理系统扣缴客户端。
2、进入客户端主界面,点击人员信息采集,主录入员工的姓名、身份证号,入职日期等。再点击专项扣除信息采集,这个主要是采集员工的六项扣除信息。
3、做好资料录入后,点击综合所得申报。
4、进入综合所得申报界面,点击正常工资薪金所得后面的填写。
5、进入个税工资填写界面,选择添加或者导入,就是添加或者导入员工的信息资料。
6、资料导入后,页面中间会弹出员工的信息,本期收入都填写零。填写好之后,点击页面右上角的提交数据。
7、返回到综合申报主界面,点击税款计算。页面弹出密码输入框,输入申报密码,点击确定。
8、页面跳转到综合申报主界面,点击申报表报送,再点击发送申报即可完成个税零申报了。
1、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2、用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行社保缴纳申报,那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险,比如员工5号入职,那么在他入职后的下个月5号之前,必须办理社保申报。
3、企业已成功办理登记手续后,当月15日(含当日)内所申报的社保业务属当月缴费记录,15日后的属次月缴费记录;社保机构统一在每月的20日(含当日)至当月底托收社保费。