计提工资与发放不一致怎么办（工资当月发放需要计提吗）

计提工资与发放不一致，如果是少计提了就补计提，分录是，

借：管理费用等科目，

贷：应付职工薪酬—工资；

如果是多计提了就冲销多计提，分录是，

借：应付职工薪酬—工资，

贷：管理费用等科目。

工资当月发放需要计提吗

工资当月发放需要计提的，计提的时候，

借：管理费用等科目，

贷：应付职工薪酬—工资。

发放的时候，

借：应付职工薪酬—工资，

贷：银行存款等科目。

社保工资如何计提发放

社保工资计提发放，

计提，

借：管理费用—工资等，

借：管理费用—单位社保费等，

贷：应付职工薪酬—工资，

贷：应付职工薪酬—单位社保费，

发放工资，

借：应付职工薪酬—工资，

贷：其他应收款—个人社保费，

贷：应交税费—个人所得税，

贷：银行存款，

上交，

借：应付职工薪酬—单位社保费等，

借：其他应收款—个人社保费，

借：应交税费—个人所得税，

贷：银行存款。

发放工资可以不计提吗

发放工资是需要计提的，实操中一般企业都是当月的工资下个月的时候支付，所以按权责发生制的要求，需要先进行计提，然后在下个月支付，其分录为，

计提工资时，

借：管理费用—工资等，

贷：应付职工薪酬。

实际支付时，

借：应付职工薪酬—工资，

贷：银行存款，

应交税费—应交个人所得税。