社保工资计提发放缴费怎么操作（社保工资如何计提发放）

社保工资计提发放缴费，

计提工资、社保费，

借：管理费用——工资等，

借：管理费用——单位社保费等

贷：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——单位社保费

发放工资，

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应收款——个人社保费，

贷：银行存款，

上交社保费，

借：应付职工薪酬——单位社保费等，

借：其他应收款——个人社保费，

贷：银行存款。

社保工资如何计提发放

社保工资计提发放，

计提，

借：管理费用—工资等，

借：管理费用—单位社保费等，

贷：应付职工薪酬—工资，

贷：应付职工薪酬—单位社保费，

发放工资，

借：应付职工薪酬—工资，

贷：其他应收款—个人社保费，

贷：应交税费—个人所得税，

贷：银行存款，

上交，

借：应付职工薪酬—单位社保费等，

借：其他应收款—个人社保费，

借：应交税费—个人所得税，

贷：银行存款。

每月计提工资社保以及发放怎么做分录

1、计提社保费用时的分录：

借：管理费用-社会保险费（单位部分），

贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）；

2、实际缴纳社保费用时的分录：

借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分），

借：其他应收(付)款-社会保险费（个人部分）

贷：银行存款；

3、实际发放工资时：

借：应付职工薪酬-工资（应发数），

贷： 其他应收(付)款-社会保险费（个人部分），

贷：银行存款/库存现金 （实发数）。

社保缴费基数,社保怎么缴费

1、缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数。

2、缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。

3、社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。

4、缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。