面试时怎么回答自身的缺点（面试时问优点和缺点怎么回答）

缺点表达技巧：表达缺点的同时应从该缺点中反映出自己的优点。

举例：

表达出自己办事比较死板，有时容易和人较真，这虽然是缺点，但是能说明自己比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性。表达出自己什么知识或专业都想学，什么也没学精，这虽然是缺点，但是说明自己比较爱学习，知识面比较广。表达出自己遇到认为不对的人或事时容易提出不同意见，导致经常得罪人。这虽然是缺点，但是说明自己比较有主见。

面试时问优点和缺点怎么回答

1、优点回答：首先必须敢于介绍自己，要有足够的信心和强烈的表现欲，切忌扮演“牙膏”角色，问一句，答一句，甚至问几句都答不上一句，应基于自身的客观情况，积极、客观地表露自己，力争恰到好处，其次要扬长避短，每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上，专业上都是如此。因此面试时一定要扬长避短；性格内向的人则容易给人留下深沉有余、反应迟缓的印象，在面试时要力争早发言，并就某一重大问题展开论述，以弥补自己性格上的不足，面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才能展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能；

2、缺点回答：可以坦率地回答自己的弱项，同时把它转换成一种好的东西，坏事变好事的转换，比如说，在某件事上做得不是很成功，但是从里面吸取到经验和教训，产生了深远的影响，使我能将以后类似的事做成功，每个人应很忠诚地回答这个问题，但要说明在进步。

面试时被问辞职原因应该怎么回答

1、自己不准备在之前城市生活，或者家人搬到了次城市，想找份离家近的工作；

2、在上一家公司时间较长，想换一个环境，告别先前的自己；

3、创业失败，建议先做好失败原因，创业过程等功课，这些很可能是考官想要你回答的；

4、老家有事，所以从上一家公司辞职回老家处理事情，一般此时你说这个理由人事不会再追问下去；

5、创业失败是个很敏感的话题，建议不要冒险，创业失败证明是有问题才会失败，所以说该理由一定要慎重；

6、尽量不要说裁员遭遇，被上一家公司辞退说明自身能力有问题，所以可能你面试时就已经被面试官否定。

面试时应该注意什么

参加面试的须携有关证件。

面试的时候精神要饱满

说话的时候要看着考官，尤其不要低头

自信是最重要的

自我介绍要突出重点、言简意赅、围绕优点

在面试前对自我介绍要多次演练并掌握好时间

记住你的最精彩的故事，恰如其分的表达

小组面试的时候角色分配最好根据各自的经历和能力来考虑

事先制定小组讨论规则

自信但不负、自然但不随便、机智但不“狡猾”

尽可能表现自己的管理经验或管理潜质。

考官没有明白你的意思的时候，不要反复辩解或争论。

注意礼貌、着装、举止，使自己更加职业化和成熟。

在小组面试时除了表现自己优势外还要互相配合、协调来形成你们的最终方案。记住你们是一个团队，不但是竞争者，更是协作者。决不能故意地去压倒别人来展示自己的“滔滔不绝”的口才和“才华”。