灵活就业就业人员缴纳社保的档次有60%、70%、80%、90%、100%,150%、200%、300%,八个档次。以当地社会平均工资水平为基数,若按照60%档次来缴纳的话,具体的计算公式为:
养老保险=当地社会月平均工资水平*60%*20%*12个月(养老保险的缴纳比例一般为20%)
医疗保险=当地社会月平均工资水平*60%*9%*12个月(医疗保险的缴纳比例按9%来计算)
1、灵活就业人员交社保有补贴。
2、灵活社保国家有补贴,国家推出了促进就业的灵活就业人员社保补贴政策,对于就业困难人员允许他们申请灵活就业人员社保补贴,会给予个人负担缴费部分的一定补贴。补贴的标准是由各地自行确定的,所以补贴有所不同。
具体方法如下:
1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;
2、新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息,对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明;
3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续;
4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员;
5、养老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空档,可补可不补。
1、社保灵活就业是指没有与用人单位签订劳动合同,劳动时间、收入、工作场所、劳动关系等与企业用人制度不同的就业形式。这类人群可以选择在户籍所在地选择参保城乡居民社保,只缴纳养老保险与医疗保险,只要达到缴费年限,就可以享受养老保险的待遇与终身医保待遇。
2、此外社保灵活就业是可以选择缴费档次的,如果想要获得更好的养老待遇,那么是可以提高自己的缴费档次的。